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歡迎回到《續幕》，我是主持人阿薛。
這一刻對我來說有點不真實。回想起創立頻道時，我還是一個剛退伍、正積極找工作的化工系畢業生。身邊將近九成的同學都選擇了半導體業，而我卻想走一條不一樣的路——永續發展與環境保護。
就這樣，抱著「練習口條」、「認識更多人」以及「賺點外快」的初衷，我開啟了這段旅程。從第 0 集那段現在聽起來尷尬到不行的自我介紹，到如今正式邁入第 100 集，這中間經歷了器材的更迭、內容的轉型，以及無數次下班後的自律挑戰。
這篇文章整理自第 100 集的特別企劃，我想和大家聊聊這 100 集背後的故事，以及身為一個「永續 Podcaster」的真心話。
那些沒說過的幕後：鄰兵與將軍令
很多人問過我：「阿薛，你一開始是怎麼開始錄音的？」
其實，這一切要感謝我的軍中鄰兵（就是第 38 集的家禾）。當年他為了錄一首歌給朋友聽，買了一支麥克風。後來歌錄完了，麥克風也閒置了，我就用半價接手了這支「充滿故事」的器材。
前幾十集，你們聽到的聲音，都是這支麥克風的功勞。後來經歷了換筆電導致的降噪災難、音質悶爆的時期，直到現在更換了無線麥克風，音質才終於穩定下來。這就像我的職涯一樣，總是在不斷的試錯中，找到最適合自己的頻率。
內容轉型：承認吧，大家不想聽我「哈拉」
如果你回去聽第 0 集，會發現我原本設定要做「循環經濟」、「材料再利用」的硬知識分享。但現實是殘酷的——根本沒什麼人要聽！
在早期的嘗試後，我發現比起我一個人對著麥克風輸出知識，大家更喜歡聽「人」的故事。於是我開始邀請身邊的朋友、永續領域的前輩來訪談。這不僅拯救了流量，更重要的是，它讓我不用每週把自己榨乾，而是透過聆聽專家的洞見，與聽眾一起學習。
這也是為什麼《續幕》能走到今天：找到一個讓自己舒服，也能持續提供價值的更新模式。
Q&A 精選：關於自律、人脈與職涯
在 100 集前夕，我收到許多聽眾的提問。以下整理出大家最感興趣的三個核心問題：
Q1：下班後怎麼還有力氣做 Podcast？如何保持自律？
阿薛： 關鍵在於**「不要讓工作佔用太多私人時間」**。
要經營副業或創作，準時上下班是基本。我的做法比較極端一點：
- 減少社交聚餐：平日晚上我幾乎不約局。
- 最短路徑晚餐法：下班後，我會選擇公司到回家路徑上「直線距離最短」的餐廳吃飯。不繞路、不排隊，確保我在 6 點半就能回到家。
- 善用黃金時間：從晚上 6 點半到睡前，我有完整的 5 個小時可以運用。這就是我產出內容的秘密。
Q2：如何找到這麼多永續領域的來賓？
阿薛： 這是一個「破圈」的過程。
- 初期：從大學同學、系上學長姐開始（感謝我的同學與 Dez 學長）。
- 中期：參加活動、讀書會。像是之前的「永續讀書會」，讓我認識了不同領域的夥伴。
- 現在：善用 LinkedIn 與社群媒體。看到誰的文章寫得很棒、觀點很有趣，我就會直接陌生開發，把「Coffee Chat」升級成「Podcast 錄音」。你會驚訝地發現，其實大家都樂於分享，透過網路，我們真的能連結到世界上的任何人。
Q3：科技業的永續管理師，最看重什麼特質？
阿薛： 這是很多想轉職的人會問的問題。
雖然我還沒正式當過永續管理師，但綜合身邊前輩的經驗，我認為「軟實力（Soft Skills）」遠比硬知識重要。
企業找永續管理師，通常不是要你懂多艱深的製程技術（那是工程師的事，而且他們的薪水通常更高）。企業看重的是你的：
- 溝通協調能力：如何跟不同部門對話？
- 專案管理能力：如何推動跨部門的 ESG 專案？
- 快速學習能力：面對不斷更新的國際法規，你能不能快速消化並應用？
硬知識現在問 AI 或上網都查得到，但如何「把事情做成」，才是這個職位的核心價值。
結語：2026，繼續燃燒
回顧這 100 集，最讓我感動的是你們的回饋。
有聽眾說《續幕》是他的永續啟蒙；有人因為聽了節目，成功轉職到能源產業；還有人說，我的聲音陪伴他走過找第一份工作的焦慮期。每一個留言、每一次 Feedback，都是我能堅持到現在的電力來源。
現在是 2026 年，我也即將迎接新的工作挑戰。未來的《續幕》，也許會有更多關於歐洲永續工作的觀察，也許會有更多意想不到的來賓。
謝謝你們，讓續幕不只是序幕，
我們下個 100 集見！
